Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Куда обратиться, если работодатель разбил отпуск на 2 части без моего согласия?
Добрый день.В этом году отгулял отпуск в январе.Подавал в следующем году на лето-теперь работодатель без моего ведома разбил отпуск на 2 части --одна зимой другая летом.В правкоме не хотят заниматься вопросом ссылаясь на то что всё уже подписано .Какие статьи нарушил работодатель и куда можно обратиться( предприятие государственное)
, OLEG, г. Омск
Юрий Грибов
работодатель без моего ведома разбил отпуск на 2 части --одна зимой другая летом.В правкоме не хотят заниматься вопросом ссылаясь на то что всё уже подписано.Какие статьи нарушил работодатель и куда можно обратиться( предприятие государственное)
Работодатель нарушил ст. 125 ТК РФ-
В соответствии со ст.125 ТК РФ в одностороннем порядке разделение отпуска на части-незаконно-только-По соглашению между работником и работодателем.
Предупредите работодателя, что обратитесь с жалобой в госинспекцию по труду, а если ответит отказом, то действительно- обратитесь туда с жалобой.