8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Является ли угроза от сотрудника превышением должностных полномочий?

Являеться ли угроза от сотрудника , превышением должностных полномочий? И как доказать ? Снять на видео или же запись на диктофон, свидетели ?!

, Макс, г. Махачкала
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Все зависит от слов, которые были высказаны. То есть тут нельзя однозначно сказать ДА или НЕТ. Уточните вопрос в этой части.

А вообще по поводу аудиозаписи, то можете вести аудиозапись разговори без предупреждения и потом использовать ее в качестве доказательства.

 Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Федор Миндзар
Федор Миндзар
Адвокат, г. Самара

Все зависит от характера угрозы и конкретного требования. Превышение служебных полномочий может влечь дисциплинарную ответственность и даже уголовную. Для ее доказывания можете использовать все, что в Ваших силах: свидетелей, аудио и видеозапись. Уголовная ответственность наступает в том случае, если у сотрудника будут признаки преступления, предусмотренного ст.286 УК РФ:

1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, 

и части 3 этой статьи УК РФ:

с применением насилия или с угрозой его применения;
0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Oleg Здравствуйте Скажите пожалуйста является ли грубым нарушением
Oleg: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, является ли грубым нарушением УПК тот факт что забыли одного потерпевшего? При возбуждении уголовного дела их было 2. После областным судом были наделены статусом потерпевший 8 человек. После чего одним из потерпевших было обращено внимание что потерпевших должно быть 9 а не 8 так как обвинение имеет недостоверную информацию о количестве людей прибывших в исправительную колонию. После этого в суде было процессуально установлено что потерпевший прав и людей было 9 а не 8 как утверждает обвинение. После чего один из потерпевших в суде заявил ходатайство о розыске того самого 9 человека и наделением его статуса потерпевший. Но председательствующий отказал. Скажите пожалуйста является ли это грубейшим нарушением УПК? И если да то что посоветуете ? Так же прошу обратить ваше внимание что областной суд когда наделял остальных участников статусом потерпевший он исходил из информации о количестве людей предоставленной обвинением что в итоге повлекло изначально искажение информации. Готово
, вопрос №4865053, Олег, г. Калуга
Трудовое право
Является ли данный период работы муниципальной службой?
Я работала в исполнительном комитете Бородинского городского Совета народных депутатов инженером производственной группы при главном архитекторе города Бородино в период с 29.03.1982г. по 31.12.1988г. Является ли данный период работы муниципальной службой?
, вопрос №4864608, Надежда, г. Дивногорск
Все
Здравствуйте могут ли уволить сотрудника по сокращению штата
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
, вопрос №4863896, Александра,
Дата обновления страницы 22.11.2018