Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменяется ли размер оплаты при переводе работника на другую должность?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, при переводе сотрудника на другую должность, без его согласия, изменяется ли размер его заработной оплаты, или он должен получать согласно трудовому договору, заключенному в начале года? Спасибо!
Добрыйм день.
ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
«ч 3.Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.»
С уважением.
Перевод не временный, а на постоянной основе, с понижением в должности, и уменьшением заработной платы. Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей 72.2 настоящего Кодекса.
В части 2 – «В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии и т.д.
В части 3- описание дано выше.
В Вашем случае перевод без письменного согласия – это нарушение Ваших трудовых прав. Действия работодателя неправомерны.
Организация должна заключить с Вами дополнительное соглашение к Трудовому договору и прописать все основные моменты, которые изменены в связи с переводом на другую должность, в т.ч. и оплата труда.
С уважением.