Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В течение какого срока работодатель должен рассчитаться с работником?
Моя жена 8 месяцев отработала в компании не официально. При увольнении ей было предложено отработать 5 смен для того чтобы получить заработную плату за месяц. Обычно зарплату выдают в конверте в следующем месяце за отработанный месяц, то есть за октябрь зарплату получает жена с 15 по 20 ноября. Но так как ноябрь являлся месяцем увольнения, жене было сказано, что зарплату за октябрь она получит примерно 27 ноября, а за ноябрь - 27 декабря. Правомерна ли данная ситуация?
, Сергей Валерьевич Дроздов, г. Псков
Роман Янушко
рейтинг 9
Здравствуйте, Сергей Валерьевич. Нет, это не правильно. Все расчеты с Вашей женой должны были произвести в день увольнения согласно положениям ст. 84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Ваша может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.