Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы трудовые отношения между работником и работодателем?
Здравствуйте. Имеет ли право руководитель организации в приказном порядке под роспись без согласия работника вменять дополнительные обязанности, с доплатой?
А на следующий день, требовать объяснения с работника в письменном виде(почему он не исполняет приказ).
- приказ.jpg
Добрый день, Юрий!
Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФс письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Соответственно, увеличение объема работ работника допустимо только с его письменного согласия. В вашем случае требования являются необоснованными и неправомерными.