Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если мне не отдают трудовую книжку в данной ситуации?
здравствуйте. уволилась 16.11.18. трудовую книжку мне не отдали, сказали что она на оформлении, прошло уже 5 дней. что делать?
Жанар, здравствуйте!
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращениятрудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Т.е. в день, когда были уволены работодатель обязан выдать трудовую книжку.
Можно направить письменную претензию работодателю, что не давали согласие ему на направление трудовой книжки по почте, и Вы требуете выдать её на руки, и сразу обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, обращайтесь в чат. Вы получите решение вопроса.
Для этого необходимо нажать кнопку «Общаться в чате», которая располагается напротив иконки юриста в опубликованном вопросе, либо нажать кнопку «Обратиться к юристу», которая располагается в правом верхнем углу на странице юриста https://pravoved.ru/lawyer/159...
С уважением, юрист Дмитрий. Удачи!
Здравствуйте, Жанар!
Основываясь на ст. 84.1 ТК РФ, трудовая работника должна выдаваться по его требованию в последний рабочий день. В этот день в документ должна быть внесена соответствующая запись об увольнении, основанная: на соответствующей статье ТК РФ; на изданном приказе об увольнении.
Если уволившийся не смог получить её в течение последующих трёх дней – такая задержка может считаться грубым нарушением законных прав и свобод гражданина РФ.
Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи!