Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель решил отправить меня в отпуск без содержания с намеком на увольнение?
Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать если работодатель решил меня отправить в бс на месяц ( с намеком на увольнение), выплатив зп без премии, голый оклад. Я сама увольняться не собиралась. Сообщили о бс за 15 мин до окончания рабочего дня. Что делать мне?
, Юля, г. Воронеж
Эльдар Ильясов
рейтинг 7.9
Добрый вечер, Юлия! Отпуск без сохранения заработной платы или «БС», как Вы говорите, предоставляется по письменному заявлению работника.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если Вы заявлений не писали, значит нет оснований предоставлять Вам отпуск. Вы можете продолжать работу и Вам ее обязаны оплачивать. Не пишите заявления об увольнении по собственному желанию. По фактам нарушения Ваших трудовых прав можете жаловаться в трудовую инспекцию.
С уважением!