Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребёнком при смене места работы после выхода из другого декрета
Здравствуйте, я вышла из декрета в июле 2018, в ноябре 2018 устроилась в другое ИП, могу ли я уйти в январе 2019 в отпуск по уходу за ребёнком?
Конечно можете. Единственный момент будет заключаться в расчете суммы выплаты отпуска по беременности и родам, но это будет не Ваша обязанность.
Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам (действующая редакция)
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.