Нарушение прав человека и клевета при увольнении

Здравствуйте, Алексей. Обратиться в с иском в суд можно в сроки, установленные ст. 392 ТК РФ.

 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если срок пропущен по уважительной причине, то его можно восстановить.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.