Есть такое письмо сейчас.
Письмом ПФР от 17.01.2017 № ЛЧ-25-26/358 «О реализации международных соглашений с бывшими республиками СССР в части назначения досрочно страховой пенсии по старости на территории Российской Федерации», доведенным до отделений ПФР, отмечено об обязательности наличия схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий досрочного пенсионного обеспечения и наличия даты отмены института досрочных пенсий. При этом необходимо учитывать, что при досрочном назначении страховой пенсии в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ документально подтверждается наличие в государстве-участнике международных соглашений схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий досрочного пенсионного обеспечения и дата отмены института досрочных пенсий.
Учитывая изложенное, в целях определения права на досрочную пенсию с учетом периодов работы в государствах-участниках международных соглашений территориальным органом ПФР необходимо:
соотнести выполняемую на территории государств-участников международных соглашений работу с условиями (критериями), установленными законодательством Российской Федерации для досрочных пенсий, и подтвердить документально периоды этой работы путем направления соответствующих запросов в компетентные органы государств;
подтверждение компетентными органами включения периодов работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию, по законодательству иностранного государства.
Здесь вам как повезет. Единой практики нет.
Суд полагает доказанным работу истца в спорные периоды на работах с особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Данное обстоятельство также не оспаривалось ответчиком, при этом, разрешая заявление С. Н.Н. ответчик проверил законность включения спорных периодов работы в специальный льготный стаж и принял решение о назначении С. Н.Н. страховой пенсии по старости на льготных условиях. При изложенных обстоятельствах, суд полагает, что у ответчика не имелось оснований для исключения периодов работы .С Н.Н. с 27 мая 2002 года по 01 июля 2003 года, с 02 мая 2004 года по 06 августа 2007 года, с 11 января 2012 года по 31 декабря 2012 года, поскольку отмена в Республики Казахстан института досрочных пенсий не является основанием для отказа в пенсионном обеспечении граждан, в том числе на льготных основаниях.
…
… Ссылка представителя ответчика на письмо ПФР от 17.01.2017 года № ЛЧ-25-26/358, не является основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований, поскольку носит лишь рекомендательный характер.
Видите как пишут. Но и отрицательные решения есть с ссылкой на это письмо..
Я вам написала, что нет единой практике в судах именно по Казахстану. Я встречала как положительные, так и отрицательные решения именно с ссылкой на письмо ПФР С ссылкой на это письмо от 17 01 2017 г. суд может и удовлетворить и отказать в иске. Вам стоит подавать в суд и обжаловать решение, в случае отказа вплоть до Верховного суда. РФ
Согласно закона РК о пенсионном обеспечении, предусмотрены
, которые затем выплачиваются указанным категориям работников. Это взамен досрочных пенсий.
Перечень есть, а то что досрочная пенсия отсутствует, то она заменена этими выплатами, поэтому попробовать надо в судебном порядке признать право на досрочную пенсию.
Посмотрите, есть ли Ваша профессия в Перечне…