Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую дату увольнения ставить в данном случае?
Добрый день. Планирую уволиться в конце этого года. При этом хотелось бы получить полную зарплату за декабрь месяц, в связи с этим вопрос - какой должна быть дата увольнения? Последний рабочий день года (29 декабря 2018) или же последний календарный день (31 декабря)?
, Евгений, г. Барнаул
Сергей Соколов
Добрый вечер!
Если Вы не работаете в выходные дни, то полную оплату получите, если уволитесь 29 декабря. Увольнение производится в последний рабочий день сотрудника.
ТК РФ Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Выходные дни не оплачиваются.