Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обращение в суд по факту невыплаты зарплаты коллективу Метростроя
Добрый день.обращаются к Вам работники Метростроя.Санкт-Петербург. Смольный и лично зам.губернатора Албин в течение нескольких последних лет уничтожают коллектив Метростроя сначала задерживая зарплаты а теперь не выплатой зарплат. кКаждый день в Фонтанке читаем что Метрострой не выполняет в срок сдачу станций( например в декабре мы явно не сдадим пр.Славы и Дунайский.Работники не получают зарплаты, денег га счетах организации нет, город хочет бесплатно чтобы люди работали??? Нет финансирования и шантаж со стороны Албина и Смольного.Когда Метрострою заплатят за выполненные работы и когда Метрострой раплатится с долгами по зарплате своих работников? Можем коллективный иск подать на вице губернатора Албина???Прежде чем требовать сдачу станций надо коллективу Метростроя начиная с августа вернуть все долги. С уважением Тихомирова Р.
Здравствуйте, готов помочь в подготовке иска в суд о взыскании заработной платы и жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя,, пишите в чат, всё обсудим
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
с Уважением.
юрист Москвитин А.И.
Здравствуйте Равиля, согласно ст. 145.1 УК РФ
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
В случае если Вы работали официально и имеются документы подтверждающие это(трудовой договор, трудовая книжка, приказ о назначении) и не нуждаетесь в установлении трудовых отношений в судебном порядке, обратитесь с коллективным заявление в Следственный комитет РФ по вышеуказанной статье УК РФ.