8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право уволиться по срочному трудовому договору?

Здравствуйте. Я решила уволиться после месяца работы,но директор говорит,что это невозможно,т.к. у нас срочный трудовой договор на 3 месяца. Правда ли что я не могу уволиться по собственному желанию?

, Арина, г. Нижний Новгород
Иван Иванов
Иван Иванов
Юридическая компания "ООО "Юридическая фирма "ЮрКонсалтингЪ"", г. Волжский

Добрый вечер, Арина, работодатель не прав, принудительный труд запрещен, Вы вправе уволиться по собственному желанию в любом случае., вручайте ему заявление об увольнении по собственному желанию.

1
0
1
0
Александра Танимова
Александра Танимова
Юрист, г. Саранск

Здравствуйте! 

Директор организации не прав. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вы можете уволиться в любой момент. Составляйте заявление об увольнении в двух экземплярах, один отдаете директору или в приемную, на втором вам ставят отметку о принятии, после этого на усмотрение работодателя две недели отрабатываете и по окончании этого срока вам обязаны выдать трудовую книжку и все причитающиеся трудовым договором выплаты — заработную плату, премию (если предусмотрена), компенсацию за отпуск.

С удовольствием помогу вам в случае необходимости.

С уважением, Александра!

1
0
1
0
Арина
Арина
Клиент, г. Нижний Новгород
А если нет приемной никакой? То есть, все отдается лично директору. Как тогда поступить?

Арина, в таком случае рекомендую отправить заявление заказным письмом с уведомлением и с описью вложения, либо курьерской службой, что бы у Вас было подтверждение получения заявления директором либо представителем организации. Но проще конечно отдать лично в руки, с отметкой о вручении.  

1
0
1
0
Дата обновления страницы 04.12.2018