8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение на работе члена УИК, отказавшегося от другой должности

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могут ли меня сократить на работе, если я являюсь членом УИК с правом решающего голоса и буду им еще 5 лет.? Мне предложили другую должность, но я отказалась и мне сказали, что теперь( в связи с моим отказом) они имеют полное право меня сократить, уже независимо от того, что я являюсь членом УИК. Спасибо.

, Татьяна, г. Нижний Новгород
Максим Лавриненко
Максим Лавриненко
Юрист, г. Воркута

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно пп. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем или сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполнятся в рабочее время.

Кроме того, работодатель вправе предоставить работнику-члену УИК отгул.

Вас могут сократить не смотря на то, что Вы являетесь членом УИК, но только на общих основаниях. Если мотивом сокращения является то, что Вы являетесь членом УИК, то такое увольнение является незаконным.

Если хотите получить подробную консультацию, то Вы можете обратиться ко мне в чат, где я Вам окажу юридическую помощь на возмездной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Меня сократили, при сокращении, выплатили выходное пособие и средний заработок за 1 месяц в полном объеме, а
Здравствуйте! Меня сократили, при сокращении, выплатили выходное пособие и средний заработок за 1 месяц в полном объеме, а когда пришла через 2 месяца за выплатой второго среднего заработка сняли 59 процентов, сказали что пришел исполнительный лист, но по трудовой книжке я уже не работаю в этой организации уже 2 месяца, да и организации уже нет, и я же могла не прийти за второй выплатой если бы вышла на другую работу, правомерно ли это удержание.
, вопрос №4692122, Ольга, г. Воронеж
Трудовое право
Добрый день, 30.06.25 в моей организации произошло сокращение, 30.06 нам выплатили зп, компенсацию за отпуск и
Добрый день, 30.06.25 в моей организации произошло сокращение, 30.06 нам выплатили зп, компенсацию за отпуск и пособие за июль месяц, мое пособие за 1 месяц составило 43 тысячи, но пришло второе пособие в размере 30 тысяч. Выходное пособие по сокращению рассчитывается по среднему, я в недоумении как второе пособие могло отличиться от первого аж в 13 тысяч! Я понимаю что оно могло прийти меньше ну на на три тысячи, но никак не на 13. Как были в данной ситуации? Писать в прокуратуру? Трудовую инспекцию?
, вопрос №4691793, Алёна П, г. Москва
Трудовое право
Руководители меня перевели на другую должность другого подразделения этого же отдела полиции, ссылаясь на то, что у нас возникает конфликт интересов
Я с мужем работала в одном подразделении полиции. В июне мы заключили Никах, но официальной регистрации в ЗАГС не было. Руководители меня перевели на другую должность другого подразделения этого же отдела полиции, ссылаясь на то, что у нас возникает конфликт интересов. Скажите пожалуйста, правомерны ли их действия и в каких НПА или ФЗ это прописано. Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №4691544, Алина, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я написать заявление по сокращению?
Здравствуйте. Я больше 6 лет работаю управляющим в магазине. У нас большая сеть по России. Руководство решили закрыть ООО и каждый магазин( структурное подразделение) перевести на ИП, нашли людей, которые согласились оформить ИП на себя. Работников , и меня в том числе вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию( из ООО) , и следом заявление о приеме на работу в ИП. Я не хочу устраиваться в ИП, тем более что зарплата будет белая и серая по полам. Могу ли я написать заявление по сокращению? Руководство утверждает, что нет. Поскольку магазин продолжает работать на прежнем месте и мою должность не сокращают.
, вопрос №4690412, Наталья, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 06.12.2018