Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если мне угрожают выговором за невыполнение плана?
Здравствуйте,Мне грозят дать выговор за невыполнение плана, чтобы потом уволить. Правомерно ли давать выговор за невыполнение плана. Спасибо.
Здравствуйте, если план работы был вам установлен в надлежащем законом порядке и нет никаких оснований для его невыполнения, то да, в этом случае это будет неправомерно. А если были объективные причины для его невыполнения и вы об этом сообщали руководству, но обратной реакции от руководства не последовало, то в этом случае у вас будет возможность оспорить такой выговор в суде и признать его незаконным. Так что все зависит от ситуации.
Добрый день
Если внутренним приказом по организации и вашим трудовым договором и должностными инструкциями предусмотрено или установлено это выполнение плана, а вы должны это выполнять и были уведомлены об этом, то работодатель может привлечь вас к дисциплинарной ответственности издав при этом приказ, то он имеет на это право.Если же о выполнении плана ни где ничего не зафиксировано, то это не правомерно.