Увольнение без отработки при наличии ребенка до 3 лет

Добрый день! Ирина, поскольку ребенку до 3-х лет, вы действительно можете в любой момент уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, известив об этом работодателя в письменной форме — ст. 256 ТК РФ. При этом находясь в отпуске вы можете также написать заявление на увольнение по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Это единственный способ уволиться в вашем случае без предупреждения работодателя за 2 недели.