Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли разделяют обеденный перерыв на части?
добрый день. на работе заставляют дробить обеденный перерыв (2 раза по 30 мин или 3 раза по 20 минут) в локальном нпа это не прописано. правомерно ли требование работодателя о делении обед.перерыва? и еще одна ситуация: при 4 часовом раб.дне обеда нет, при 6 часовом - 1 перерыв 30 минут, 6 и более - 1 час внерабочего времени. я работаю с 9:30 до 18:00 и мне работодатель сказал, что если я хочу 1 час перерывы, то я должна работать до 19:00. я уверена, что его действия неправомерны и юуду обращаться в гит. что может грозить работодателю при многократных нарушениях прав и прочих неправомерных действиях?
, Алина, г. Новоалтайск
Юрий Грибов
Во всяком случае-это не противоречит ст.108 Трудового кодекса РФ-
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.