Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требуется ли выдавать новое уведомление, если не удается в срок запустить сигнализацию?
Здравствуйте! Необходимо помощь специалиста в таком вопросе: мы детский сад. в связи с установкой сигнализации, необходимо сократить сторожей выдаем уведомление о сокращении за 2 месяца. Вопрос: если вдруг в положенный срок, не успеваем запустить сигнализацию, не надо выдавать новое уведомление снова за 2 мес?
Прежде всего замечу, что уведомления о сокращении штатов вы должны выдавать только после издания соответствующего приказа о сокращении с указанной в приказе даты.
Если вы не сможете запустить сигнализацию в срок- вам будет необходимо отменить приказ о сокращении.
Естественно, что после этого, вам снова потребуется издать новый приказ с уведомлением также не менее чем за два месяца.
Замечу, что уведомления вы можете выдавать не «ровно» за 2 месяца,а не менее чем за 2 месяца. Поэтому, чтобы избежать такой путницы, вы можете уведомить о сокращении " с запасом", например за 2,5 или за 3 месяца
Спасибо за ответ, срок сокращения четкий? например 1 апреля.
Естественно, в приказе должна быть указано конкретная дата.
Именно эту дату и этот номер приказа вы и будете вносить в трудовые книжки