Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы правовые отношения между рабочим классом и работодателем?
Как сформулировать заявление о неисполнении работодателем сроков оплаты по их договору и неустойке за простой по вине компании?
, Дмитрий, г. Красноярск
Роман Янушко
рейтинг 9
Здравствуйте, Дмитрий.
В части нарушения сроков выплаты зарплаты сошлитесь на положения трудового или коллективного договоров, в которых определены эти сроки. Согласно ст. 136 ТК РФ:
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
В части оплаты времени простоя сошлитесь на ст. 157 ТК РФ
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Можете также сослаться на положения ст. 145.1 УК РФ, согласно которым установлена уголовная ответственность за частичную или неполную выплату зарплаты.