Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование об увольнении пенсионера?
Здравствуйте.
Моему папе 57 лет, он оформил досрочную пенсию в 55 лет (так как живёт и работает в области, приравненной к районам крайнего севера).
Т.е. сейчас продолжает работать водителям и получает пенсию.
Руководство попросило его уволиться. Они увольняют всех пенсионеров (политика компании такая) и если отказываются, угрожают лишением премий или сокращением.
Как в этом случае защититься?
До общего 40 летнего стажа, осталось проработать 2 года, что Папа и планировал сделать. Но настаивает начальство на увольнении.
Не поддаваться на провокации и не нарушать трудовую дисциплину. Если не давать повода увольнять по статье и не писать заявления самому, то работодатель ничего не сможет сделать. Обычно за защитой в таких случаях обращаются в трудовую инспекцию, но исходя из Вашего вопроса, у меня сложилось впечатление, что все давление оказывается только в словесной форме.
Увольнение по сокращению лучше увольнения по собственному желанию в связи с прописанными в ТК РФ гарантиями
