Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли доп соглашение работнику предлагают подписать "задним числом"?
Здравствуйте! Я работаю в штате (на неопределенный срок), в договоре который я подписывал был оклад 30000 руб, когда я был на заезде в полевых условиях мне поменяли без уведомления и моего согласия оклад на 22165 руб, я отработав месяц приезжаю в контору (11 декабря), меня вызывают в отдел кадров и дают на подпись доп соглашение с приказом от 01 ноября т.е. задним числом, это как так то? Что мне делать?
Илья, добрый день!
Трудовым кодексом не предусмотрено изменение существенных условий договора (к которым относится и размер заработной платы) в одностороннем порядке работодателем (за исключением чрезвычайных обстоятельств, предусмотренных кодексом). Только по соглашению сторон. Поэтому, если Вы все же подписали дополнительное соглашение задним числом, к сожалению, будет сложно доказать, что Вы это сделали по принуждению
