8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Применение профстандарта для вновь принятого сотрудника

В бюджетном учреждении здравоохранения имеется вакантная ставка "Специалист по кадрам" на которую планируется принять нового сотрудника. Должен ли работодатель в этой ситуации применить профстандарт "Специалист по управлению персоналом"?

, Наталья, г. Красноярск
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Данный профстандарт, который утверждён приказом Министерстватруда и социальной защиты

Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н, можно применить только частично, так как например в обязанности специалиста по кадрам не входит 

Разработка системы операционного управления
персоналом и работы структурного подразделения
Реализация операционного управления персоналом и
работы структурного подразделения
Администрирование процессов и документооборота по
операционному управлению персоналом и работе
структурного подразделения

И ряд других функция, предусмотренных профстандартом для специалиста по управлению персоналом

http://profkadrovik.ru/wp-cont...

0
0
0
0
Екатерина Левина
Екатерина Левина
Юрист, г. Самара

здравствуйте Наталья

применение профстандартов в отдельных видах организаций (в частности государственных) становиться обязательным с 2020 года. если на данный момент в Вашем учреждении здравоохранения или в отношении него вышестоящей организацией не принят приказ о том, что данные нормы действуют уже сейчас, то пока что можно данные стандарты не применять. Если такой приказ есть, то необходимо профстандарт (при его наличии) применить.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Красноярск

Спасибо за ответ. Я правильно понимаю, что для вновь принимаемого сотрудника применять действие профстандарта не обязательно?

пока в организации не введены в качестве обязательных по приказу или в силу самого закона данные положения закона о применении профессиональных стандартов, их применение не обязательно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Может ли сотрудник ГБР выгнать силой посетителя из магазина и не пускать
Здравствуйте. Может ли сотрудник ГБР выгнать силой посетителя из магазина и не пускать. По какой статье можно привлечь сотрудника ГБР, за превышение должностных инструкций.
, вопрос №4865818, Татьяна, г. Сочи
Уголовное право
Нападение с применением травматического пистолета и причинение вреда здоровью средней тяжести Какой вид наказания?
Нападение с применением травматического пистолета и причинение вреда здоровью средней тяжести Какой вид наказания?
, вопрос №4865531, Ахмад, г. Москва
Побои
Там была сотрудник девушка она у меня не спросила все со мной порядке?
Здравствуйте, у меня недавно произошел конфликт с между тремя девушками и с парнем который за них заступался. Они толпой на меня наехали и пинали по лицу и по голове. Мне кажется что я потеряла сознания на сколько то минут, когда очнулась лежала все в крови. Потом моя знакомая вызвала в полицию, приехали нас забрали в отдел . Там была сотрудник девушка она у меня не спросила все со мной порядке? У меня голова кружилась и один глаз ничего не видел , потом она спросила откуда мы вот эти двое девушки были местные , а я нет и тут началась ее хладнокровное отношение ко мне , она меня даже не опросила, я хотела объяснить из чего драка произошла она если не закроешь рот я тебя посажу на 15 суток, а им даже разрешили парить электроннку, потом я поняла что они знакомы и я начала снимать на видео, потом кто-то из девушек увидел она снимает , сотрудник полиции опять начала меня угрожать ты отсюда не выйдешь если не удалишь видео, мне пришлось удалить, она меня отпустила по закону она должна была доставить в больницу снять побоии ничего такого не было, потом я сама кое как дошла до дома , в обед я встала у меня голова кружится на лице нет живого места, вызвала скорую рентген все сделали все гематомы в голове и нос сломали, а разве сотрудник полиции так себя должен вести?
, вопрос №4865529, Виктория, г. Москва
ДТП, ГИБДД, ПДД
Приехали сотрудники ГАИ, спросили, видео есть?
Здравствуйте! Куда обратиться, если на нас с мужем при переходе через мост, без тротуара, шли по обочине навстречу движению транспорта, чуть не наехал грузовик. Грузовик ехал так близко к нам, что нам пришлось наклониться назад на перила моста. При этом с другой стороны моста оставалась свободная дорога шириной метра полтора Когда он проехал, мы стали кричать, махать руками, он остановился, на вопрос, ты куда едешь, чуть не задавил нас, он ответил, надо было бежать или прыгать с моста. Я обратилась в полицию, назвав фамилию водителя, место его работы, адрес его проживания, обрисовала машину. Приехали сотрудники ГАИ, спросили, видео есть? А он трезв был? Я ответила, видео нет, так как мы были очень испуганы от того, что на нас едет большегруз, а по поводу трезвости, я не специалист определять. Взяли с меня объяснение, я им также назвала фамилию, место жительства, место работы водителя, с мужа объяснение не стали брать и уехали. Мне никаких документов не выдали. Потом я узнала через людей, водителя они даже не стали опрашивать, вынесено определение об отказе возбуждения дела. Я с этим не согласна. Мы пожилые люди, мне 65, мужу 73 года, после перенесенного стресса, у меня сразу случился приступ астмы, так как страдаю этим заболеванием, не можем нормально спать. Сотрудники ГАИ,, сразу сказали, если бы он зацепил вас, тогда другое дело. Куда обратиться на бездействие сотрудников-не нашли водителя, не опросили, не установили причину такого поведения с его стороны, состояние водителя?
, вопрос №4865489, Галина Александровна, г. Москва
Уголовное право
Грозит ли сотруднику лишение свободы или штраф?
Здравствуйте,произошла такая ситуация что я как сотрудник пвз приняла посылку,там оказлись таблетки (нар) Я не достаточно проверив приняла эту послыку,и даже не задумалась что там моглоо что-то быть,и боялась этого. и ее отправили. Грозит ли сотруднику лишение свободы или штраф?
, вопрос №4863288, Дарья, г. Чита
Дата обновления страницы 12.12.2018