Нужно ли платить госпошлину для подачи иска на работодателя?

Добрый день

Иск о трудовых спорах подаем по месту жительства истца или по месту нахождения организации ??? Подскажите и нужно ли платить гос пошлину или ее както можно прребросить на ответчика(организацию)... 

Иск подаете по месту нахождения работодателя. НК РФ устанавливает льготы для работников по искам о взыскании зарплаты и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне вчат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же готов оказать Вам помощь в составлении необходимых документов.

Здравствуйте Вячеслав!

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса  РФ:

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Таким образом, государственную пошлину Вы платить не обязаны.

По общим правилам ГПК РФ иск подается по месту нахождения ответчика — ст. 28 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 29 ГПК РФ иск о восстановлении трудовых прав Вы можете подать и по месту своего жительства.

Здравствуйте.

По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов (госпошлина).

Пошлину не платите, так как это трудовой спор.