Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли беременной пед работнице перевестись на легкий труд в детдоме?
Здравствуйте! Я являюсь педагогическим работником- а именно воспитателем в детском доме. Я сейчас нахожусь в положении и меня ставят на замещения на разные группы нашего учреждения , из этого следует , что это постоянно разные дети, а в особенности на одну из самых сложных групп!!! Это сложно!!! Особенно мне сейчас ! Имею ли я права попросить лёгкий труд- подразумевается это вообще у педагогических работников???? Подскажите , пожалуйста! Работать очень тяжело !
Здравствуйте, Галина! В соответствии с ТК РФ
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
