Как быть, если мои права нарушает работодатель?

Здравствуйте. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено, что рабочее время не может превышать 40 часов в неделю.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

Кроме того, сверхурочная работа, должна оплачиваться за первые 2 часа в полуторном размере, а остальное время осуществления трудовой деятельности сверх нормы, оплата должна производиться в двойном размере.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

При правонарушениях в трудовой сфере работник вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.