8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение со службы за 3 месяца до истечения контракта, если накоплены дни отпуска

Не увольняют со службы ,осталось 3 месяца до конца контракта а у меня только отпусков до конца контракта (95 суток)а ещё сутки отдыха есть ,я перестал ходит на службу , один раз через 5 дней пришёл сам ,потом посидел на службе потом опять ушёл на 5 суток щас грозят уводить по не соблюдению контракта как поступить. ?

, Сергей, г. Мурманск

Здравствуйте Сергей!

Увольнение в связи с невыполнением условий контракта предусмотрено подпунктом «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Вместе с тем, постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» определено, что

Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Рекомендую Вам ходить на службу, так как в противном случае Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности за совершение грубого дисциплинарного проступка, а в случае неявки на службу более 10 суток подряд — к уголовной.

Либо идите в отпуска, которые все равно придется отгулять перед увольнением.

С уважением.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Также: * имеются расчетные листки с надбавками; * накоплен неиспользованный отпуск за несколько периодов
Работаю в IT-компании по трудовому договору. При трудоустройстве был согласован доход около ххх ххх руб. в месяц, который длительное время выплачивался регулярно двумя платежами. При этом официальный оклад в документах существенно ниже, а остальная часть оформлена как стимулирующая надбавка. Выплаты поступали официально через бухгалтерию на банковскую карту с назначением платежа «заработная плата». В последние месяцы работодатель начал резко снижать стимулирующую часть выплат, ссылаясь на отсутствие проектов и задач. Фактический доход снизился почти в несколько раз. Также: * имеются расчетные листки с надбавками; * накоплен неиспользованный отпуск за несколько периодов; * ранее были предложения оформить отпуск за свой счет; * есть опасения, что работодателем создаются условия для увольнения по собственному желанию. Хотел бы получить консультацию: * насколько сильна моя позиция; * можно ли взыскать недоплаченные суммы; * как учитывать фактические выплаты при расчете отпускных и компенсаций; * стоит ли сейчас обращаться в трудовую инспекцию; * и как правильно выстроить переговоры с работодателем для получения компенсации при увольнении.
, вопрос №4949877, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как я понимаю до 3 месяцев с уведомлением о проведении за 10 дней
Добрый день! Получил постановление об утверждении схемы расположения земельного участка. Документы отправлял через госулсуги и сервис "земля просто". Получил положительный ответ, но сомнительную формулировку. пункт 2. Опyбликовать извещение о предоставлении земельного yчасткa на официальном сайте администрации пункт 3. В случае отсутствия по истечении тридцати дней со дня опубликования извещения заявления иных граждан, подготовить проект Решения о предварительном согласовании предоставления земельного участка Меня интересуют 3 аспекта: 1 сколько времени по регламенту у администрации есть на размещение (прошло 2 недели пока что пусто)? 2 Точно ли извещение должно быть опубликовано на 30 дней ? 3 Если появится еще один желающий в какой срок будут организованы торги? Как я понимаю до 3 месяцев с уведомлением о проведении за 10 дней
, вопрос №4949798, Клиент, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможно ли мне, по истечению контракта с Министерством Обороны (1 год), прервать контракт и возобновить контракт с МВД?
Здравствуйте, я подписал контракт с Министерством обороны 26 января 2026 года, до этого работал в Госавтоинспекций МВД по РТ. Контракт с МВД приостановил, в штате числюсь. Возможно ли мне, по истечению контракта с Министерством Обороны (1 год), прервать контракт и возобновить контракт с МВД?
, вопрос №4948591, Айдар, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
17.10.2024 г подписал контракт с ВС РФ, на гражданство РФ не подавал Подписывал контракт по свидетельству рождения сроком на 1 год Главный вопрос, я смогу уволится по причине истечения контракта?
Подскажите пожалуйста, я являюсь иностранным гражданином Республики Узбекистан но паспорт в посольстве не получал. Сам родился в России , гражданство перешло по родителям т.к они граждане Узбекистана. 17.10.2024 г подписал контракт с ВС РФ , на гражданство РФ не подавал Подписывал контракт по свидетельству рождения сроком на 1 год Главный вопрос , я смогу уволится по причине истечения контракта ?
, вопрос №4945695, Вилен Панов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.12.2018