Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ в выплате безработному пособия при сокращении?
В моей организации произошло сокращение работников. 19 сентября работодатель предупредил о увольнении и предложил расторгнуть трудовой договор без предупреждения за два месяца, меня уволили 20 сентября, выплатили единовремнно компенсацию двухмесячного среднего заработка. 20сентября обратилась в центр занятости для признания безработной. После регистрации я ожидала пособие назначат с 20 сентября, но оказалось, что назначат только с Нового года? Правомерно ли это?
Здравствуйте Маргарита.
Порядок условия и сроки назначения и выплаты пособия по безработице гражданам признанным в порядке установленном законом безработными, регулируется в соответствии с федеральным законом.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице
3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия),пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.