Расчет выходного пособия в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

В соответствии со ст.178 ТК РФ при увольнении в связи с ликвидацией предприятия работникам обязаны выплатить выходное пособие  в размере среднего месячного заработка , а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.