Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требование районной администрации предоставления сведений по трудовым договорам, о сотрудниках. Налоговые платежи, страховые взносы
Зарегестрирован как ИП.
В ноябре 2018 заключил гражданско-правовой договор ГПД с иностранцем (без виз, временно пребывающий) как физическое лицо (не ИП) на работы у себя в гараже. Подал уведомление в УВМ МВД в течение 3-х дней. Работы до конца не выполнены пока, акт не подписан, платежей по данному договору подрядчику не делал.
Ранее, июнь 2018 заключен договор ГПД с иностранцем от ИП. Выполняю монтажные работы, чтоб можно было привлекать помощника(землю копать), подал уведомление. По этому договору выплат не было, договор расторгнут 28.12.2018. Уведомление в 3х дневный срок подано.
Пришло письмо из районной администрации с требованием.
Прикладываю документы.
Исходя из этого:
1. Законно ли требование администрации?
2. Если да, исходя из документов и из зак-ва должен ли я подать сведения по обоим договорам или только по первому договору?
3. Ответственность, сроки предоставления подобных сведений. Алгоритм действий. Идти на заседание/не идти - чтоб не быть привлеченным за что-нибудь?
- требование.png
И вообще нужно ли мне штатное расписание.
"
В ноябре 2018 заключил гражданско-правовой договор ГПД с иностранцем (без виз, временно пребывающий) как физическое лицо (не ИП) на работы у себя в гараже. Подал уведомление в УВМ МВД в течение 3-х дней. Работы до конца не выполнены пока, акт не подписан, платежей по данному договору подрядчику не делал.
Ранее, июнь 2018 заключен договор ГПД с иностранцем от ИП. Выполняю монтажные работы, чтоб можно было привлекать помощника(землю копать), подал уведомление. По этому договору выплат не было, договор расторгнут 28.12.2018. Уведомление в 3х дневный срок подано."
В связи с этим есть ли у меня обязанность отчитываться, уведомлять фонд социального страхования, другие фонды 1) как ИП 2) как физ лицо?
Здравствуйте Виталий.
Требовать от Вас как ИП предоставления указанных сведений, муниципальный орган местного самоуправления не вправе, вправе просить их предоставить на рассмотрение указанной комиссии, при этом следует отметить, что данная комиссия выносит решения которые носят рекомендательный характер.
Только в отношении подведомственных администрации организаций, такого рода требования носят обязательный характер в рамках ведомственного контроля за исполнением положений трудового законодательства, Вы как ИП к таковым не относитесь.
Статья 353.1 Трудового кодекса РФ:
Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации.
Также если речь идет о г. Волгограде, согласно постановлению
от 10 июля 2014 года N 804
О комиссии по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов в бюджет Волгограда и обязательных взносов в государственные внебюджетные фонды
Положение о комиссии по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов в бюджет Волгограда и обязательных взносов в государственные внебюджетные фонды
1.1. Комиссия по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов в бюджет Волгограда и обязательных взносов в государственные внебюджетные фонды (далее — комиссия) создается в целях обеспечения:
полного и своевременного поступления налоговых и неналоговых доходов в бюджет Волгограда;
полного и своевременного поступления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
выполнения требований трудового законодательства Российской Федерации в части своевременности и полноты выплаты заработной платы;
1.3. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
2.6. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:
получает от… индивидуальных предпринимателей… необходимые для работы комиссии, а также приглашает… индивидуальных предпринимателей… для получения от них пояснений по вопросам, рассматриваемым комиссией;
Поэтому это не требование, а приглашение и просьба предоставить данные сведений, в которой Вы вправе отказать сославшись к примеру на законодательство о персональных данных и отсутствия согласия работников на их предоставление в какие-либо орган местного самоуправления, а также отказаться от самого приглашения на заседание данной комиссии.
Полномочиями на проведение проверок соблюдения трудового законодательства и налогового законодательства, обладают по законодательству трудовая инспекция и налоговая инспекция соответственно, вот на их запросы и требования, уже отвечать и предоставлять сведения обязательно если речь идет о проведении проверок с их стороны в рамках предоставленных полномочий.
Это в том числе касается и гражданских договоров ГПХ, т.е. суть такая же.
Различия гражданского договора от трудового можете посмотреть по ссылке:http://www.garant.ru/article/6...
В обращении они просят штатное расписание, сведения по трудовым договорам — которых у меня нет и не было, т.к. сотрудников по трудовому никогда не было.
С другой стороны, среди членов комиссии — сотрудники ФНС.
Не пойдешь — кто знает чем обернется.
Пойдешь — постановление какое составят, возьмут объяснение.
Пока склоняюсь — ответить на электронную почту им, позвонить, но не ходить. Они просят сведения по трудовым — у меня никогда сотрудников не было, выше писал.