8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что грозит за психологическое давление со стороны начальника?

Добрый день. После конфликта с начальником у меня поднялось давление, вечером мне вызывали скорую. В настоящее время нахожусь на больничном. Подскажите пожалуйста, является ли это основанием для написания заявления на начальника в прокуратуру по ст. 115 УК РФ.

, Мирзаева, г. Омск
Александр Конев
Александр Конев
Юрист, г. Москва

Добрый день. Прокуратура не занимается преступлениями напрямую, это больше надзорный орган, Вы просто можете жаловаться в прокуратуру и трудинспекцию по факту нарушения Ваших прав как работника неправомерными действиями начальства. Если Вы считаете, что действиями начальника было совершено преступление, необходимо обращаться в полицию. Из вопроса невозможно установить степень вреда здоровью в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 августа 2007 г. N 522 «Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», а кроме этого не усматривается субхективная сторона преступления — прямой или косвенный умысел начальника на причинение вреда, его необходимо установить. Ваше право обратиться в полицию, они обязаны проверить все обстоятельства, отношение начальника к последствиям его давления на Вас, а также вред здоровью, по результатам проверки, даже если будет отказ в возбуждении дела, можно обратиться в суд за взысканием компенсации морального вреда. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Здравствуйте, что грозит по статье 264 УК РФ?
Здравствуйте,что грозит по статье 264 УК РФ?На момент аварии было 17 лет,тоесть не совершеннолетний,а сейчас будет суд когда уже есть 18 и есть права
, вопрос №4860477, Дарья, г. Москва
Жилищное право
Что грозит за купленную прописку на 5 лет гражданину РФ
Добрый день. Что грозит за купленную прописку на 5 лет гражданину РФ.
, вопрос №4860325, Татьяна, г. Москва
Уголовное право
Могу я пойти на примерения сторон еспотерпевший не против?
У меня 158ч1 магазин ущерб возместил но есть не погашаная судимость уже два гона свободе трое дитей официальная работа ,что мне грозит на суде? Могу я пойти на примерения сторон еспотерпевший не против?
, вопрос №4859523, Дмитрий, г. Москва
Уголовное право
Ст 158 ч3 п г идет суд Имеется непогашенная судимость ст 69 ч 2 со штрафом, плачу исправно Что грозит?
Ст 158 ч3 п г идет суд Имеется непогашенная судимость ст 69 ч 2 со штрафом, плачу исправно Что грозит? Имеются несовершеннолетнии дети Одна кормилица в семье вдова
, вопрос №4859508, Тамара, г. Москва
Трудовое право
На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?
, вопрос №4859149, Екатерина Кошкина, г. Москва
Дата обновления страницы 27.12.2018