Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получение компенсации в судебном порядке в случае незаконного сокращения
Добрый день. Работодателем была произведена процедура сокращения с нарушениями (комиссия по выявлению претендентов носила формальный характер, не были предложены вакансии, впоследствии замещённые, не было учтено положение единственного кормилтца в семье(несовершеннолетние дети,неработающие супруг и дети, родитель пенсионер) и др. . Возможно ли в связи с этим привлечь к ответственности работодателя и заявить в суде получение компенсации без восстановления на рабочем месте? Спасибо.
Здравствуйте!
Можно.
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
Здравствуйте!
Да, а вопрос оплаты предлагаю обсудить в чате.