Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход на работу из декретного отпуска раньше времени
Добрый день. Выхожу на работу из декретного отпуска через 1год и 3 мес. Могу ли сохранить декретное пособие с выходом на работу и при каких условиях?
Здравствуйте!
Вы можете выйти на неполный рабочий день до исполнения ребенку полутора лет и будете получать пособие и зарплату.
Да может выйти. С сохранением за счет ФРС. Но важно! Последнее постановление ВС РФ, не признали и заставили возместить женщину которая уходила с работу за 15 минут. Т.е. все практикуют обязательное требование — не полного рабочего дня — уходите за час с работу или полтора и будете соблюдать действующее законодательство.
Здравствуйте, Анна. Нет, увы не можете, так как будете получать заработную плату.
Более подробную консультацию, а также ответы на невыясненные вопрос, либо возможность задать вопросы, интересующие вас, возможно осуществить, обратившись ко мне в чат, где так же можно заказать составление различного рода документов. Общение в чате может быть как платным, так и бесплатным для вас по правилам сайта. С уважением, Белобров С.А.
<a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441="">Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 7 ноября 2018 г. N 18АП-14766/18
<a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441="">Ключевые темы: обязательное социальное страхование — страхователь — временная нетрудоспособность в связи с материнством — отпуск по уходу за ребенком — страховое обеспечение
Требование: о признании недействительным акта органа власти
Вывод суда: жалоба возвращена, жалоба заявителя оставлена без удовлетворения, жалоба заявителя удовлетворена, решение суда первой инстанции оставлено в силе
<a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441="">
<a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441="">Кроме того, общество указывает, что не доказан факт того, что родители (застрахованные лица), указанные в обжалуемом решении Фонда, не осуществляли фактический ежедневный уход за ребенком. Уменьшение неполного рабочего времени не более чем на 1 час (от 15 до 60 минут), не может само по себе подтверждать факт не ухода за ребенком. <a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441=""><a href=«internet.garant.ru/#/document/62832196/paragraph/19/doclist/0/selflink/0/highlight/вс рф неполный рабочий день уход за ребенком 15 минут/» params="{" \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442"]}"="" 15="" \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c="" \u0437\u0430="" \u0443\u0445\u043e\u0434="" \u0434\u0435\u043d\u044c="" \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439="" \u043d\u0435\u043f\u043e\u043b\u043d\u044b\u0439="" \u0440\u0444="" type":65537,«documentid»:62832196,«doclistid»:16956,«element»:{«id»:19,«type»:«paragraph»},«highlight»:["\u0432\u0441="">
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 7 ноября 2018 г. N 18АП-14766/18
Кроме того, общество указывает, что не доказан факт того, что родители (застрахованные лица), указанные в обжалуемом решении Фонда, не осуществляли фактический ежедневный уход за ребенком. Уменьшение неполного рабочего времени не более чем на 1 час (от 15 до 60 минут), не может само по себе подтверждать факт не ухода за ребенком.