Возможность 2-ого академического отпуска для педагога

К сожалению, закон об отпусках педагогов говорит несколько об ином. 

Взять хотя бы то, что по смыслу ФЗ «Об образовании в РФ» 

1. Обучающимся предоставляются академические права на:

12) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами;

А за свой счет Вы можете взять отпуск в одном из следующих случаев, определенных в ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Предоставление такого отпуска является правом, а не обязанностью работодателя — и он по общему правилу предоставляет его на свое усмотрение.

И здесь Вы по соглашению с работодателем — можете взять подряд два отпуска. 

Но опять же предоставить их Вам — право, а не обязанность работодателя. 

Исключением являются следующие случаи, когда отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в обязательном порядке:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

кажется, это полный ответ… я постараюсь «распределить» гонорар…

один вопрос  -  ваши ответы видны в общем доступе по адресу

pravoved.ru/question/2...  или адрес требует суффикса??