Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководитель заставить отрабатывать часы, которые уходят на обучение?
Добрый вечер, работаю педагогом с детьми-инвалидами. После получения 1 высшего образования (логопед ) я поступила на переподготовку (психолог). Обучение проводится во вторник и четверг. Работодатель заставляет меня отрабатывать в первую половину дня и ехать в этот же день на учебу (к слову, обучаюсь в другом городе, 4 часа уходит на дорогу). Имеет ли право руководитель требовать с меня отработку в этот день, и на что имею право я?
Прежде всего, необходимо отметить, что необходимость переподготовки своего работника определяет работодатель. При этом, если Вы были направлены на переподготовку, то работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования. То есть от работы в период переподготовки Вы не освобождаетесь. И работодатель правомерно определяет Вам часы работы, несмотря на то, что в дальнейшем Вам приходится отправляться в далекий путь для прохождения переподготовки.
ТК РФ, статья 196 «Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации» устанавливает:
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.