Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение единиц в штате при уведомлении, составленном задним числом
Сокращают две единицы работника,Уведомление о сокращении составленном 29 декабря, но работнику уведомление не вручили.Вправе ли работник подписать уведомления тем числом, в какой день ему вручат уведомления на руки?
, Наталья, г. Красноярск
Алексей Василенко
Добрый день
Из ст. 180 Трудового кодекса следует:
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Подписывая уведомление о сокращении, работник пусть укажет какого числа он с ним ознакомлен — это и будет датой уведомления.
С уважением