Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если работодатель требует написать заявление по собственному желанию?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что делать моей дочери? В понедельник закрывается торговая точка где дочь работает. Она в положении срок 12 недель. Работодатель зная об этом просит написать заявление по собственному желанию. Как ей быть и что делать?
Здравствуйте!
Ни в коем случае не писать заявление об увольнении, а в случае незаконного увольнениярекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
Здравствуйте Лидия.
Она может уволиться, обратиться в соцзащиту по месту жительства, там ей назначат пособие по беременности и родам, а после рождения ребенка пособие по уходу за ним, а также пособие по рождению ребенка.
Порядок назначения пособия регулируется согласно
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2009 года N 1012н
Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей - http://docs.cntd.ru/document/9...
Добрый день
Работодатель зная об этом просит написать заявление по собственному желанию. Как ей быть и что делать?
Разумеется ей не стоит увольняться по собственному желанию, если она не хочет
Она в положении срок 12 недель.
В таком случае работодатель и не сможет ее уволить. поскольку она беременна, будет обязан сохранить за ней рабочее место и платить заработную плату, за исключением случаев ликвидации организации