Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Администрация заставляет проходить платные курсы повышения квалификации
Работаю в центре дополнительного образования.В этом учреждении стаж работы 12 , за эти года вела различную кружковую деятельность.Награждена Почётной грамотой РФ.Общий педагогический стаж работы 20 лет.Год назад пришла работать преподавателем Правил дорожного движения в этой же организации. Новое руководство , ссылаясь на введение профессионального стандарта, заставляет проходить платные курсы на 250 часов "педагога дополнительного образования детей и взрослых". Правомерно ли это?
Здравствуйте, Людмила! В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за работником сохраняются: должность, средняя заработная плата по основному месту работы.Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов.
Статья 196 ТК РФ. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.