8 499 938-65-20
289 ₽
Вопрос решен

ИП без наемных работников

Здравствуйте! такая ситуация: у ИП (СНО патент) два магазина. Работал без наемных сотрудников. Налоговая запросила штатное расписание за 2018 год и объяснение каким образом работа была без наемных сотрудников. Можем ли мы обойти штраф предоставив объяснение следующим образом:Пока не могли инайти сотрудников - заключили договор с ИП (мужем сестры) у которого УСН (вид деятельности торговля) , он оказывал услуги менеджера по раскрутке новой точки в течение года, параллельно пробивал на кассе и обучал нас работе. Оплата по договору в конце года. в 2019 году работников нашли и оформили.

, Елена, г. Владимир

Здравствуйте, Елена!

в целом это возможно, поскольку Ваш режим налогообложения по НК не запрещает пользоваться услугами других ИП или юр. лиц, но при этом нужно учесть и подготовиться к возможным вопросам со стороны ФНС в связи с этим. при этом, в данном случае высока вероятность, что ФНС проведет встречную проверку Вашего контрагента (ИП мужа сестры) или как минимум опросит.

например, а мог ли данный ИП реально оказать данную услуг Вам в силу своих возможностей, т.е. не был ли он в это время в другом городе или отпуске, а ККТ работала, нет ли у него самого торговой точки в которой он работает, есть ли у него работники по трудовому договору и/или гражданско-правовому договору и т.п.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Какие договоры и разделение функций между ИП и ООО желательно оформить в такой модели?
Есть ИП и ООО, работающие под одним брендом. Товарный знак зарегистрирован на ООО. Исторически: — физлиц обслуживали через ИП; — юрлиц через ООО. Основной оборот маркетплейсов сейчас идет через ИП. Планируем запустить отдельный кабинет маркетплейса на ООО с тем же ассортиментом и брендом. Как корректно структурировать работу ИП и ООО под одним брендом, чтобы: — не нарушать правила маркетплейсов; — минимизировать налоговые риски и риски претензий по аффилированности; — легально использовать один товарный знак, склад и общую инфраструктуру? Какие договоры и разделение функций между ИП и ООО желательно оформить в такой модели?
, вопрос №4960365, Денис, г. Москва
Можно ли дать договор ГПХ без согласия работника?
Добрый день! Работник работает по ТД в администрации сельсовета и одновременно по ГПХ в авиакассе. Работодатель с основного места работы запрашивает договор ГПХ у работодателя авиакассы. Можно ли дать договор ГПХ без согласия работника???
, вопрос №4960017, ЕЛЕНА, г. Красноярск
1150 ₽
Вопрос решен
Таможенное право
Лицо ООО зарегистрированное в РФ хочет взять в аренду для транспортное средство зарегистрированное в
Добрый день. Юр. лицо ООО зарегистрированное в РФ хочет взять в аренду для транспортное средство зарегистрированное в Беларуси (белорусские номера) на физ.лицо для осуществления деятельности по доставке товара покупателям (по Москве и МО). То есть юр. лицо РФ арендует авто оформленное на физ.лицо в РБ для коммерческих целей. Водителем будет выступать наемный работник гражданин РФ или др. стран. Правомерно ли это? Как правильно оформить аренду чтобы не возникло обязательств по уплате таможенных пошлин и утильсборов.
, вопрос №4958892, Екатерина, г. Москва
Здравствуйте, мне написали по поводу вакансии, трудоустройство здесь по ГПХ с ИП, это мошенничество?
Здравствуйте, мне написали по поводу вакансии, трудоустройство здесь по ГПХ с ИП, это мошенничество? Снизу переписка с менеджером. На завтра назначаю практику тогда на 11:00 по мск, пройти можно до 16:00, там будет небольшое задание как сегодня По оформлению: Трудоустройство происходит по договору ГПХ с ИП. Слово «ИП» часто пугает - это не то ИП, которое вы, возможно, представляете, здесь всё иначе. Условия сохраняются как у обычного самозанятого, так же платит налог ТОЛЬКО с дохода, и если хочет прекратить работу просто закрывает ее за минуту. - Открытие и содержание ИП бесплатно - Налог всего 8%, без страховых взносов (8% платит компания) - Вы НЕ подаете никакие декларации и отчетность Подходит ли Вам такой формат? Если да, запишу вас на завтрашнюю практику и вышлю инструкцию по оформлению.
, вопрос №4956687, Артур, г. Уфа
Передача работником документов к другому работнику в госслужбе не было, что будет?
передача работником документов к другому работнику в госслужбе не было, что будет?
, вопрос №4956420, Баяс, г. Москва
Дата обновления страницы 12.01.2019