Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не допускают к работе, а я беременна?
На работе сообщила, что беременна и меня сразу перестали допускать к работе. Ссылаясь на то, что нет свободных магазинов, директора отказываются, работать с беременной. Предлагали понизиться в должности - я отказалась. Уже месяц не могу выйти на работу, якобы они не могут найти свободный магазин. Работаю официально, заместителем директора в организации ЗАО ТиК Продукты. Что мне делать?
Здравствуйте! В данном случае это является дискриминацией (статья 3 ТК РФ). В данном случае Вас не имели право отстранять от работы (статья 76 ТК РФ). С Вами нельзя расторгать трудовой договор (статья 261 ТК РФ). В Вашей ситуации необходимо обратиться в суд, с требованием взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Обращение в суд освобождает от оплаты пошлин и судебных расходов (статья 393 ТК РФ). P.S. Обращайтесь сразу в суд, так как инспекция труда Вам не поможет.