Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли наказание работника за опоздание на работу на час?
моя мама работает бухгалтером.опоздала на работу на час.начальник дал указ юр. консульту о ее наказании. она пообещала,что это первый и последний раз.является деяние правомерным?опишите пожалуйста состав?и что бы было если бы мама сказала, что опоздала из-за похода к врачу и предоставила бумагу?
добрый день!
нарушение рабочего времени может являться основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
под наказанием в данном случае может быть издание приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговор (в зависимости от тяжести совершенного дисциплинарного проступка). данные приказы в трудовую книжку работника не заносятся. применение меры дисциплинарного воздействия это право, а не обязанность работодателя.
сам по себе поход к врачу не может являться уважительной причиной для опоздания. в случае обжалования приказа суд может принять во внимание причины похода к врачу (плановый осмотр или что-то более существенное).
при возникновении вопросов, пожалуйста, обращайтесь.