Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель на штраф в данном случае?
добрый день, прошу вас помочь разобраться в ситуации. работаю в компании уже не один год. на руках имеется трудовой договор, согласно которому у меня оклад+районный коэффициент и северный коэффициент. по приказу могут быть начислены премии, а согласно распоряжения размер премии может быть уменьшен. получаю з/п только в рамках своего оклада/с районным коэффициентом и северной надбавкой/. имеет ли в данном случае работодатель на применение штрафных санкций ?
Здравствуйте Валерия! В соответствии с трудовым законодательством премия является стимулирующей надбавкой. Как вами указывается в вопросе начисление премии на вашем предприятие производится на основании локального акта на предприятие.
Таким образом без исследования локального акта, а именно положения о премировании сказать что-то сложно. Но обычно в локальных актах прописывается, что премия не начисляется если имеются нарушения.
Подробная консультация и изучение документов в чате выбранного вами юриста. Услуга в чате платно.
С уважением Добышев Р.В.