Кто будет наследником в данном случае и последствия?

Добрый день! Работал не официально в строительной компании менеджером по продажам, работодатель уволил одним днем и отказался выплачивать зарплату. В подтверждение того, что я работал в данной компании, есть такие аргументы, как: свидетели (менеджеры, которые там работают), наличие общего чата, в котором решались рабочие вопросы и раздавались распоряжения, согласование по почте зарплаты, которую не выплатили, договоры с клиентами, сами клиенты, которые могут подтвердить, что подписывали договор со мной в офисе компании, аудиозапись диалога о том, что руководитель и директор отказываются выдавать зарплату, рабочий телефон компании пока находится на руках, в котором отображена информация переписки с клиентами через мессенджеры. При обращении в суд по текущему факту, какая вероятность того, что смогу взыскать с работодателя свою заработную плату, при учете того, что я работал не официально и на руках нет никакого срочного или временного трудового договора? Какая стоимость юридических услуг может быть в моем случае?

Добрый вечер. У мужа умерла дочь. Осталась квартира. Дочь официально была замужем, но муж не проживал с ней последние 20 лет и не появлялся совсем. Квартира дочери была куплена до брака. Может ли он быть наследником квартиры?

Здравствуйте. Физ. лицо, был открыт счет в зарубежном банке (страна СНГ) 2022 г., ФНС была уведомлена об открытии счета. По нему проводились покупки за рубежом. 1. Отчет о движении денежных средств не подавался ни разу, хотя возможно там была сумма суммарно больше 600 000 руб. за год, что в этом случае грозит? 2. Если суммарная сумма по счету была больше 600 000 руб. за год, какие могут возникнуть вопросы и последствия, есть ли какая практика?

Прошу Вас проконсультировать по вопросу приостановления выплаты военной пенсии моей матери. Ситуация следующая: 1. Предыстория: Около трёх лет назад Военный суд принял решение о назначении моей матери пенсии по случаю потери кормильца её супруга – бывшего военного офицера в отставке. Суд признал её находившейся на иждивении супруга в период его службы. На основании этого решения Министерство обороны РФ производило выплаты ей части военной пенсии. 2. Проблема: Примерно год назад перечисления пенсии прекратились без какого-либо официального уведомления. 3. Предпринятые действия: · Мать обратилась в свой Военный комиссариат в устной форме, где ей подтвердили, что пенсия «идет», однако на её банковский счет деньги не поступали. · Далее она направила в Военкомат письменное заявление с просьбой разъяснить причины невыплаты, погасить образовавшуюся задолженность и возобновить начисления. Ответа на её обращение не последовало. · В связи с бездействием Военкомата, она подала жалобу в Военную прокуратуру своего города. · Спустя два месяца пришел ответ от Военной прокуратуры (копия прилагается), который, по сути, является отпиской и не содержит четких правовых мер для решения проблемы. 4. Ключевые вопросы для Вас как для юриста: На основании изложенного, прошу Вас дать правовую оценку ситуации и ответить на следующие вопросы: 1. Каковы должны быть наши последующие шаги для обжалования бездействия органов военного управления и необоснованного прекращения выплат? 2. Как мы можем добиться исполнения тех (пусть и формальных) мер, которые указаны в ответе Военной прокуратуры? 3. На каком правовом основании пенсия могла быть прекращена? Правомерно ли это? 4. Со стороны Военкомата звучит аргумент, что мать обязана постоянно находиться по месту своей прописки, и в противном случае ей грозит уголовное преследование за получение выплат. · Насколько это требование законно? Не нарушает ли оно конституционное право на свободу передвижения и выбор места пребывания (ст. 27 Конституции РФ)? · Является ли это основанием для прекращения выплаты пенсии по потере кормильца? · Действительно ли в данном случае может иметь место состав преступления? 5. Приложения: К настоящему письму прилагаю: 1. Копия ответа из Военной прокуратуры. Буду очень благодарен за Ваш профессиональный анализ и рекомендации по дальнейшим действиям. Готов предоставить любую дополнительную информацию и документы.