8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что грозит за предъявление поддельной справки?

Здравствуйте! Какая грозит ответственность за поддельную справку для ГИБДД, если состоишь на учете у нарколога?

Уточнение от клиента

И как себя вести в этой ситуации?

, Оксана, г. Новосибирск
Евений Бодунов
Евений Бодунов
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день, Оксана!

Согласно ч. 3 ст. 327 УК РФ Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Если у вас есть достаточные основания полагать, что подлог выявится — напишите заявление о возврате ранее представленных в ГИБДД документов.

1
0
1
0
Оксана
Оксана
Клиент, г. Новосибирск

А как быть если подлог уже выявили сотрудники ГИБДД, и передали в отдел дознания?

Наталья Чуракова
Наталья Чуракова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день Оксана! Ели вы ведете речь о медицинской справке для получения водительского удостоверения, то здесь все зависит от того, кто эту справку подделал. Если права уже получены, то прокуратура обязательно обратится в суд о лишении права вождения на том основаниии, что лицо состоит на учете у нарколога. Трудно ответить на вопрос, как себя вести, если Вас вызывают в правохранительные органы, то обязательно приглашайте адвоката, он Вам поможет.

0
0
0
0
Александр Дрягин
Александр Дрягин
Юрист, г. Самара

здравствуйте. вероятно, это уголовная ответственность — ст. 327 УК РФ ч. 3. предусмотрена санкция за предоставление поддельных документов, которое впоследствии Вам дает какое-либо право. Наказание - штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.

как вести себя? в случае, если Вас вызовут, берите с собой юридически грамотного человека, оформляйте на него доверенность, чтобы мог представить Ваши интересы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?
, вопрос №4859149, Екатерина Кошкина, г. Москва
Гражданское право
Покупатель хотел купить энергетик, с предъявлением электронного документа
Покупатель хотел купить энергетик, с предъявлением электронного документа
, вопрос №4858208, Роман, г. Москва
Административное право
Что приемная комиссия просмотоела справку об отчислении
Здравствуйте, мы после отчисления из одного колледжа на втором курсе, перевелись в другой, документы подписаны, оплата внесена. Через неделю после того как ребенок начал ходить, нам заявляют что не имели права нас зачислять на второй курс. Что приемная комиссия просмотоела справку об отчислении. Что нам сейчас делать. Они предлагают либо возврат денег, либо с начала учебного года повторно на второй курс
, вопрос №4857020, Раиса, г. Москва
Уголовное право
Девушка 13 лет переспала с совершенолетними парнями в разное время, мама подала в суд через год, что грозит парням
Девушка 13 лет переспала с совершенолетними парнями в разное время, мама подала в суд через год, что грозит парням
, вопрос №4856906, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 29.01.2019