Как правильно и грамотно обратиться к заведующей детского сада?
Как правильно и грамотно обратиться к заведующей детского сада с просьбой о том, чтобы воспитателя не переводили в другую группу? Письменно или устно?
, Галина, г. Воронеж
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Галина, добрый вечер, законом такое не предусмотрено, но грамотно — конечно в письменной форме и лучше коллективно от родителей, с указанием причин, почему воспитатель необходим — привязанность детей, хорошие отношения с родителями профессионализм и прочее. Вам виднее.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
добрый. и устно, и письменно. устно попробуйте сначала просто переговорить с заведующей. возможно, она согласиться не переводить воспитателя.
письменно Вы можете «закрепить» Ваш разговор с заведующей — желательно, чтобы заявителем выступали не Вы одна, а определенная группа родителей, которая выдвигает обоснованные требования, которые доказывают необходимость оставить текущего воспитателя в этой группе.
Похожие вопросы
Как правильно оформить сотрудника на работу воспитателем в детский сад, если она находится в декрете до полутора лет и не хочет увольняться с основного места работы
Добрый день. Как правильно оформить сотрудника на работу воспитателем в детский сад , если она находится в декрете до полутора лет и не хочет увольняться с основного места работы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заведующая детского сада оформила мужа сторожем, но он не работает, работают другие, законно ли это?
Заведующая детского сада оформила мужа сторожем,но он не работает,работают другие,законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0.75 ставки. Я обратилась к руководству за пояснением
Здравствуйте
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0.75 ставки.
Я обратилась к руководству за пояснением о том возможно ли мне выделить целую ставку. Но руководитель ссылается на штатное расписание и говорит о том что детский сад маленький и полную ставку не положено. Хотя в саду воспитатели работают на полные ставки. Также как и другой персонал.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду у меня ребёнок получил травму головы, родители оббратились на скорую
Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду у меня ребёнок получил травму головы, родители оббратились на скорую и написали заявление в полицию, где сказано, что со слов ребëнка это я нанесла эти травмы. Как мне выстраивать линию защиты?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.