Как правильно оформиться помощником арбитражного управляющего?

Question

Добрый день! Ситуация следующая, человек хочет оформиться помощником арбитражного управляющего на 2 года, так как это, в соответствии со ст.20 Закона о банкротстве, является условием для работы в дальнейшем арбитражным управляющим. Попытки выяснить у знакомых арбитражных управляющих как правильно оформляется деятельность помощника не увенчались успехом+прозвучала информация, что никак не оформляется, просто в конце этого срока выдается сертификат о прохождении стажировки. Мне кажется что это не достоверная информация. Вопрос:Как правильно оформиться помощником арбитражного управляющего, должны ли мы оформлять эти отношения как трудовые+должны ли в таком случае производиться отчисления в пенсионный фонд, налоги и.т.д.?

Владимир Балашов · Answer

здравствуйте Статья 20.1. Организация и проведение теоретического экзамена, стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего 3. Организация и проведение стажировки гражданина Российской Федерации в качестве помощника арбитражного управляющего осуществляются саморегулируемой организацией арбитражных управляющих в соответствии с правилами проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего, установленными федеральными стандартами, стандартами и правилами профессиональной деятельности. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и Приказ Минэкономразвития России от 18.12.2012 N 799 «Об утверждении Федерального стандарта деятельности саморегулируемых организаций арбитражных управляющих „Правила проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего“ и тут заключают обычный трудовой договор — отчисления все платить обязан работодатель — в общем порядке и удерживает налоги тоже Доказательствами факта стажировки могут служить наличие соответствующих документов, регламентирующих стажировку (положения о стажировке, программы стажировки), закрепление за стажером руководителя стажировки (наставника) и т.п. Таким образом, к случаям, когда возможно заключение срочного трудового договора со стажером, относятся: — помощник арбитражного управляющего (п. 3 ст. 20.1 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ „О несостоятельности (банкротстве)“, Приказ Минэкономразвития России от 18.12.2012 N 799 „Об утверждении Федерального стандарта деятельности саморегулируемых организаций арбитражных управляющих “Правила проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего»); Вопрос: В каких случаях возможно заключение срочного трудового договора со стажером? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2018) но договор может быть срочным как указывает гос инспекция по труду.

Андрей Власов · Answer

Олег, добрый день! Согласно ч. 3 ст. 20.1 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» Организация и проведение стажировки гражданина Российской Федерации в качестве помощника арбитражного управляющего осуществляются саморегулируемой организацией арбитражных управляющих в соответствии с правилами проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего, установленными федеральными стандартами, стандартами и правилами профессиональной деятельности. указанные стандарты (правила стажировки) утверждены Приказом Минэкономразвития России от 18.12.2012 N 799 Согласно данным правилам кандидат в помощники АУ представляет СРО соответствующее заявление. В случае положительного решения в течение 7 дней должен быть утвержден план стажировки и назначает руководителя. В целом стажировка оформляется в рамках срочного трудового договора. По результатам выдается свидетельство

Юрий Колковский · Answer

Здравствуйте.Помощник арбитражного управляющего это всегда лицо, с которым у управляющего заключен трудовой договор. Соответственно все правила, установленные Трудовым Кодексом РФ (в частности ст. 57 ТК РФ), в отношении регулирования таких отношений к данным отношениям относятся непосредственно. Естественно, что лицо, которое приняло на работу сотрудника обязано не только заключить с ним такой трудовой договор, но и оформить надлежащим образом трудовую книжку и уплачивать как налоговый агент НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды. Прохождение стажировки помощника у управляющего при конкретной саморегулируемой организации осуществляется в соответствии с правилами установленными МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 18 декабря 2012 г. N 799 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАНДАРТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САМОРЕГУЛИРУЕМЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ АРБИТРАЖНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ «ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ В КАЧЕСТВЕ ПОМОЩНИКА АРБИТРАЖНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО»

Алексей Максименко · Answer

Здравствуйте, Олег. В первую очередь, нужно обратить внимание, что существует документ, устанавливающий общие правила проведения стажировки: Приказ Минэкономразвития России от 18.12.2012 N 799 «Об утверждении Федерального стандарта деятельности саморегулируемых организаций арбитражных управляющих „Правила проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего В этом стандарте содержатся общие положения, которые конкретизируется в правилах саморегулируемых организаций арбитражных управляющих. Для прохождения стажировки лицо, изъявившее такое желание, представляет в СРО заявление с приложением документов, перечень которых установлен СРО. Рассмотрение заявления осуществляется в срок не позднее 14 дней. После принятия положительного решения помощнику назначается руководитель. В течении 7 дней утверждается план. .По итогам стажировки помощник сдаёт отчёт, который подписывается руководителем, он утверждается и помощнику выдаётся в течении 7 дней свидетельство.

Елизавета Курандова · Answer

Добрый день! Согласно ст. 59 ТК РФ для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника, с работником заключается срочный трудовой договор. Для заключения срочного договора работодателю необходимо предусмотреть, чтобы работа, на которую принимается работник, была непосредственно связана с его стажировкой и профессиональным обучением. В трудовом договоре указывается должность (вид работы), связанная с приобретаемой профессией. Работа, поручаемая работнику, должна быть направлена на получение необходимых практических профессиональных навыков, умений, а также специальных теоретических знаний. В трудовом договоре со стажером необходимо зафиксировать срок его действия, который должен соответствовать сроку прохождения стажировки, а в приказе о приеме на работу (форма N Т-1) в строке «Условия приема на работу, характер работы» указать на основании заключения срочного трудового договора: «Работа, непосредственно связанная со стажировкой и профессиональным обучением». http://www.consultant.ru/cons/...

Олег Соболев · Answer

Олег, Вопросы к Вам. — вы хотите научиться чему то или Вам просто нужно свидетельство о стажировке? В первом варианте Вам надо найти арбитражного управляющего, который согласится взять вас на стажировку и оформить Вас к себе. Во втором Вы платите некую сумму в СРО и Вам делают бумаги. Коллеги верно все расписали (в части как должно быть по закону), однако на практике надо быть очень сильным специалистом и разбираться одновременно в юриспруденции, бухгалтерии, знать стандарты оценки и т.д., чтобы Вас взяли на стажировку. По сути вы должны пройти полноценное собеседование как при трудоустройстве на работу. В моей практике люди сами платили управляющим за стажировку и при этом не требовали зарплату и тем более отчисления в фонды и т.д. Это неправильно, но таковы реалии. Если хотите чему то реально научится, то ищите ау. Найти можно на сайте федресурса в выкладке арбитражные управляющие, или на тех же сайтах по поиску работы. Можно поискать на форуме банкрот.орг. Если же Вы сами действующий ау и хотите взять человека на работу, то оформите обычный трудовой договор. Как правило, ау регистрируют на себя ООО и принимают на работу туда, а в СРО сообщают, что взяли человека на стажировку и оформляют бумаги в СРО. Сам ау, как физическое лицо выступать в качестве работодателя не может, ему надо регистрировать ИП.