Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Взыскание недостачи с работника, если имеется только трудовой договор
может работодатель взыскать с работника недостачу, если в наличии только трудовой договор, но имеются все отчетные документы опись, акт инвентаризации и т.д
, Людмила, г. Саянск
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Людмила.
Если имеются соответствующие подтверждения вины работника в недостаче. которые были установлены св соответствующем порядке, таких оснований вполне достаточно для предъявления требований со стороны работодателя.
Статья 247 Трудового кодекса РФ:
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.