Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Удобно работать больше 12 часов в смену, можно ли утвердить рабочий график с согласия работников?
Работаю со сменщиком больше 12часов в смену график пока официально не утвержден но неофициально получается так первая неделя 2рабочих 2 выходных 2 дня рабочих воскресенье в связи с технологическими условиями общий выходной поэтому вторая неделя получается так: три дня дома два дня рабочих и три дня дома Мы со сменщиком сами этот график предложили начальнику Нам так удобно Он согласился но официально утвердить не может так работаем в смену по 13-14 часов И вот недавно начальник подошел и сказал что надо менять график потому что его могут наказать Можно ли по согласию работника утверждать график больше чем в 12 часов?
Здравствуйте, Алексей.
Можно ли по согласию работника утверждать график больше чем в 12 часов?
Алексей
можно, но не на всех видах работ. К сожалению, Вы не указали, профессию (специальность, вид работы), по которой Вы работаете.
Например, охранники часто работают в суточном режиме, а вот водителям за рулем нельзя проводить более 9 часов. Также не может быть больше 12 часов смена работников, занятых на вредном производстве, и то только при наличии отраслевого соглашения, а по закону — не более 8 (ст. 94 ТК РФ).
Кроме того, при такой продолжительности смены должен быть введен суммированный учет рабочего времени и рабочее время в целом за учетный период (месяц, квартал, год) не может превышать норму часов по производственному календарю.
Если класс условий труда не выше 3.2 (то есть не установлена сокращенная продолжительность рабочей недели), то длительность смены может быть больше 12 часов, но не более 40 часов в неделю. При суммированном учете рабочего времени не должна превышаться норма времени за учетный период, рассчитанная исходя из 40-часовой рабочей недели.
Но у Вас еще ограничения могут быть по СанПин, если есть вредные факторы, воздействие которых должно быть ограничено по времени.
При проведении СОУТ учитывается в т.ч. и продолжительность смены. Поэтому если СОУТ проведена для рабочего места с продолжительностью смены до 12 часов, то чтобы смена была длиннее, нужно заново проводить СОУТ с учетом этого фактора.
Вам нужно проконсультироваться у специалиста по ОТ вашей организации.