8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Начальник отказал в предоставлении учебного отпуска

Добрый день! Работаю официально в ооо год. Заочно учусь в государственном техническом университете(аккредитация имеется). Первые полгода спокойной отпускали и оплачивали учебный отпуск. Сейчас была учебная сессия сроком 23 дня (17 рабочих дней). Справка-вызов была предоставлена. Начальник отказался давать учебный отпуск и посчитал его за обычный неотгуленный отпуск за предыдущие полгода. Соотвественно, следующий учебный отпуск (который будет в мае, сроком 13 дней) он засчитает мне как обычный отпуск. Подскажите, стоит ли выяснять этот вопрос с начальством и могу я получить официальный оплачиваемый отпуск и при этом сдавать спокойно сессию на учебном отпуске? Заранее спасибо!

Показать полностью
, Руслана, г. Тверь
Любовь Зорина
Любовь Зорина
Юрист, г. Можайск

Здравствуйте!

Работодатель поступает не правомерно, так как право на оплачиваемый учебный отпуск закреплено в ст. 173 ТК РФ. В данной статье указано на сколько календарных дней должен предоставляться и оплачиваться отпуск. Основанием для предоставления и оплаты отпуска является справка- вызов образовательного учреждения.
Кроме того, раз в году успешно обучающимся студентам заочной формы обучения работодатель обязан оплатить проезд к месту нахождения ВУЗа и обратно.

Учебный отпуск носит целевой характер (для сдачи экзаменов), а ежегодный отпуск предназначен для отдыха сотрудника.

Работодатель не вправе определять время предоставления учебного отпуска, который предоставляется на основании справка- вызова образовательного учреждения и проходит в строго установленные сроки.  Подменять учебный отпуск ежегодным  это нарушение трудового законодательства, т. к. согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых.

Поэтому даже совпадение периодов учебного отпуска и ежегодного может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.

Вам достаточно написать в 2-х экз. заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска с приложением к нему справки-вызова и зарегистрировать его. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.

Советую обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
У дочери погиб отец на сво, ей 22 года, поступила в учебное заведение на очно-заочнкю форму обучения в сентябре
Здравствуйте! У дочери погиб отец на сво, ей 22 года , поступила в учебное заведение на очно-заочнкю форму обучения в сентябре 2025 , на тот момент отец не выходил на связь , делали запрос на, его местонахождение либо установить статус без вести пропавшим ответ так и не пришёл , привезли уже погибшего его хоронить в декабре месяце , все документы привезённые с телом погибшего забрала сестра погибшего , через загс взяли документ о смерти , дата смерти погибшего 13 июля , положена ли дочери страховая выплата СОГАЗ или страховку получит сестра погибшего ?
, вопрос №4854775, Людмила, г. Москва
Семейное право
Информируем Вас о том, что по результатам рассмотрения Вашего заявления № "6787366023" на предоставление услуги
Доброго времени суток. Я обратился в органы опеки с заявлением через госуслуги на получение пособия как сирота (я был опекаемым до 18 лет, сейчас учусь на вышке на платной основе) орган опеки мне отказал. Подскажите, правомерен ли отказ опеки, меня смутило то, что они не привели ни одного существенного аргумента, не прикрепили ни один ФЗ или региональный закон. Кемеровская область. Уважаемый Ярослав Сергеевич! Информируем Вас о том, что по результатам рассмотрения Вашего заявления № «6787366023» на предоставление услуги «Назначение ежемесячной выплаты на содержание ребенка в семье опекуна (попечителя) и приемной семье» от 29.01.2026 г. принято решение об отказе по следующим причинам: Региональным законодательством не предусмотрены выплаты на содержание лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей. Ежемесячная выплата денежных средств на содержание ребенка выплачивается до достижения ребенком возраста 18 лет, включая месяц его рождения.
, вопрос №4854787, Ярослав, г. Москва
Защита прав работников
Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир
Здравствуйте . Я беременна. Вышла на работу после декрета, через 3 месяца мне снова уходить в декрет. Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир. Или же не имею, т.к. я его еще не "наработала". В статье говорится о независимости стажа и отработанных днях положен полный отпуск. В отделе кадров мне отказали, говорят, что эти 28 дней я не наработала еще.
, вопрос №4853633, Алена, г. Москва
Получение образования
Я прошу дать мне почитать устав школы и учебный план, но мне их никогда не показывают
Я уже несколько лет учусь в школе, и у меня к ней и к директору очень много претензий. Мне нужно понять, законно ли вообще всё то, что у нас происходит. Во-первых, я уже не первый год пытаюсь узнать, по каким правилам работает наша школа. Я прошу дать мне почитать устав школы и учебный план, но мне их никогда не показывают. Говорят, что нет, или просто отмахиваются. Получается, я даже не могу знать, что в этих документах написано и по каким правилам мы должны учиться. Во-вторых, каждое лето нас обязывают приходить на так называемые «летние отработки». Нас заставляют таскать доски и мебель, полоть сорняки на школьных клумбах, мыть полы в классах. И самое главное — нам прямо говорят, что если мы не будем этого делать, то нам не отдадут аттестат после окончания школы. То есть не допустят к экзаменам или не выдадут документ об образовании. Меня и других учеников это очень пугает и кажется несправедливым. Я хочу понять, имеют ли право скрывать от меня устав и учебный план школы, и можно ли на самом деле не выдать аттестат за отказ ходить летом на всякие уборки и работы. Помогите мне, пожалуйста, разобраться в этой ситуации и подскажите, что мне делать. Спасибо.
, вопрос №4853441, Дмитрий Кабанов, г. Кострома
Все
Учеба военнослужащих
военнослужащий устроился на службу и уже учился на втором курсе заочно.после того как он отслужил 3 года контракта . Ему пришла справка вызов. Руководство не предоставляет учебный отпуск комментируя это тем что он уже учился до того как устроился на службу.Они говорят что дали бы если он после трёх лет контракта поступил и начал служить. Кто прав? и Обязаны ли они дать учебный отпуск по справке ?
, вопрос №4852817, Перт, г. Краснодар
Дата обновления страницы 04.02.2019