Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте , проконсультируйте меня пожалуйста. Я отработал в организации официально с 01.11.2018 года по 28.01.2019 г. Работодатель обязан мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск или я должен отработать минимум 6 месяцев?
, радмир, г. Магнитогорск
Мария Майская
Радмир, доброго времени суток! Согласно Письма Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.Таким образом, работодатель обязан выплатить вам денежную компенсацию, несмотря на то, что вы отработали менее 6 месяцев. При нарушении данного права вы можете обратиться в трудовую инспекцию в установленном порядке для защиты ваших прав. Удачи!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.
радмир
спасибо большое
радмир
здравствуйте, скажите пожалуйста, я работал в организации официально, на бумагах официально зарплата написано 13000 рублей, а на самом деле директор платил 25000. Вопрос возникает в следующем, я уволился 28 января, директор сказал что выплата будет в течении 3-х дней, прошло 2 месяца как я уволился и директор выплачивает мне 13000 рублей, я не стал расписываться в бумаге о получении денег, так как я хочу с него взять моральный ущерб(компенсацию), так как у меня 2 индживидца + съёмная квартира и кредиты.