Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обращение в суд по недостаче, если работника уволили в связи с окончанием срока договора
Если работника уволили в связи с окончанием срока договора, в ходе инвнтаризации была обнаружена недостача как правильно оформить документы, чтобы подать иск в суд
Здравствуйте, Людмила. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Для этого по результатам инвентаризации следует подтвердить размер недостачи, установить причины по которым был причинен ущерб(провести служебное расследование), издать соответствующий приказ и увольнение работника не будет препятствием для взыскания материального ущерба.
Распорядительный документ (приказ) должен быть издан не позднее 1 месяца после обнаружения недостачи.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Если у Вас остались вопросы, обращайтесь в чат непосредственно ко мне или другому юристу. Оказание услуг в чате является платным.